Влияние изменений воспитателей на развитие детей в детском саду: как предотвратить вторую смену

Данное выражение не является вопросом, а предложением без ясно выраженной мысли или контекста. Для того, чтобы я мог ответить на вопрос, необходимо уточнение и конкретизация ситуации или проблемы, с которой связан данный запрос.

Для решения вопроса о второй смене у воспитателя в детском саду могут потребоваться следующие документы:

1. Устав и положение организации, в которой работает воспитатель.

2. Трудовой договор с воспитателем.

3. Приказ о приеме на работу воспитателя, содержащий полную информацию о его должности, трудовой функции, окладе и режиме работы.

4. Письменное заявление воспитателя о желании работать на второй смене.

5. Расписание работы воспитателя и других сотрудников детского сада.

6. Согласие родителей детей на пребывание их детей на второй смене.

7. Другие документы, предусмотренные трудовым законодательством РФ и коллективным договором в организации.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи законов Российской Федерации: - Трудовой кодекс РФ (статьи 91, 93); - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 68, 69); - СанПиН "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в образовательных учреждениях" (приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.12. 2010 № 189).