Важно знать: обязанности работодателя по оплате медосмотров врачей в поликлинике

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не может заставлять работника выполнять работу, которая не оговорена в трудовом договоре или должностных инструкциях, без предоставления соответствующей оплаты труда. Если проведение платных медицинских осмотров не является частью должностных инструкций работника, то работодатель обязан оплачивать время, затраченное на проведение таких осмотров. Если работодатель настаивает на проведении платных медосмотров в основное рабочее время, не оплачивая его, то работник может обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. В частности, следует рассмотреть положения Трудового кодекса РФ, Федерального закона "Об охране здоровья граждан" и иных законов, регулирующих трудовые и медицинские отношения.

Для более точного изучения ситуации могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор; - Коллективный договор (если таковой заключен); - Приказы работодателя и документы, регулирующие оплату труда медицинских работников; - Стандарты медицинской помощи, утвержденные Министерством здравоохранения РФ; - Другие документы, связанные с медицинской практикой и трудовым законодательством.

Эти документы помогут определить, какие требования к оплате труда врачей предусмотрены законодательством РФ и имеет ли работодатель право использовать их рабочее время для проведения платных медицинских осмотров без оплаты.

Статьи, применимые к данной ситуации, могут быть:

• Статья 37 Конституции РФ - защита трудовых прав работающих граждан;
• Статья 23 Трудового кодекса РФ - оплата труда за выполнение дополнительных обязанностей и работ;
• Статья 94 Трудового кодекса РФ - запрет на вынужденное трудоустройство;
• Статья 358.1 Уголовного кодекса РФ - ответственность за вынуждение к труду;
• Статья 151 Трудового кодекса РФ - возможность работника отказаться от выполнения непредусмотренных договором обязанностей.