Нехватка врачей: Медсестры подписывают справки и дают заключения вместо врачей в поликлинике. Готово ли руководство к такой схеме работы?

Как можно решить проблему нехватки врачей в частной поликлинике, если медсестры ставят печать врача и подписываются от его имени, руководство готово к такой схеме работы, медсестры подписывают справки ГАИ и дают заключения как терапевты, а я планирую увольняться из-за нашедшейся другой работы, при этом руководство грозит увольнением по статье за мошенничество, хотя дает на это добро, но не хочет, чтобы я увольнялась?

| Олег, Москва
Категория: Медицинское право
 

Ответы юристов (2)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Деятельность медицинского работника, который ставит печать и подпись врача в тех случаях, когда медицинский осмотр проводится самим медсестрой, является нарушением закона. Согласно статье 15 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", лицо, не имеющее соответствующей квалификации, не может проводить медицинские манипуляции и осмотры, в том числе выдавать справки и заключения. Кроме того, выдача ложных заключений или справок является уголовно наказуемым деянием. В соответствии со статьей 159 Уголовного кодекса РФ за мошенничество может быть назначено наказание в виде штрафа, исправительных работ или лишения свободы. В данном случае, нарушения закона совершаются не только работниками, но и руководством медицинского учреждения. В случае увольнения сотрудника, ему не могут назначить увольнение по статье, но право на увольнение существует по иным основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

  1. Трудовой договор между медсестрой и частной поликлиникой.
  2. Документы, подтверждающие факт выдачи справок ГАИ частной поликлиникой.
  3. Документы, подтверждающие факт принудительного осмотра пациентов медсестрами вместо врачей и выдачи ими заключений под видом врачебных.

Руководство частной поликлиники не имеет права выдавать заключения под видом врачебных без наличия соответствующих полномочий и компетенции. Такие действия могут рассматриваться как мошеннические и являться основанием для увольнения. Однако, если руководство само предоставляло медсестрам право осматривать пациентов и выдавать заключения без наличия соответствующей компетенции со стороны медицинских работников, то такие действия должны быть дополнительно изучены в соответствии с законодательством Российской Федерации. В любом случае, увольнение по статье за мошенничество возможно только при наличии доказательств совершения медсестрой действий, предусмотренных нормами УК РФ как состав мошенничества.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения этого вопроса необходимо будет получить копии документов, подтверждающих законность этой практики в поликлинике. Необходимо будет также ознакомиться с документами, которые подписывает медсестра, чтобы специально оценить, есть ли у неё право на их подписание и постановку печати врача.

Если работодатель использует незаконную практику и вынуждает медсестру ставить печати и подписи на документах врача, то это может считаться мошенничеством. Если же руководство действительно имеет право на такую практику, то необходимо получить об этом письменное подтверждение и убедиться в том, что медсестра несёт какую-либо ответственность на основании этого подтверждения. Если она несёт такую ответственность, то её увольнение по статье может быть законным, но это дело должно быть доказано в суде.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, включают:

  1. Статья 159 УК РФ "Мошенничество", которая устанавливает, что за совершение мошенничества, то есть заведомо ложными действиями, приобретшие имущество в крупном размере, грозит наказание в виде штрафа или ограничения свободы на срок до пяти лет, либо лишения свободы на тот же срок.

  2. Статья 292 УК РФ "Неправомерное использование знака, обозначающего охраняемую марку или товарный знак" за нарушение которой может быть назначена административная ответственность, включая административный штраф в размере от 10 000 до 20 000 рублей.

  3. Статья 327 УК РФ "Заключение сделки, заведомо противоречащей интересам организации", которая устанавливает ответственность за незаконное заключение сделки, противоречащей интересам организации, в виде штрафа в размере до 300 000 рублей или на сумму заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев или в виде ограничения свободы на срок до одного года.

Однако, чтобы определить, применимы ли эти статьи в данной ситуации, необходимо провести детальное расследование и выяснить все обстоятельства дела.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 159 УК РФ "Мошенничество".

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Деятельность медсестры, которая ставит печать и подпись врача без надлежащего образования и соответствующей лицензии на осуществление деятельности в области медицины, является нарушением законодательства Российской Федерации и медицинской этики. Такие действия могут повлечь за собой ответственность и для медсестры и для ее руководства.

Угрозы со стороны руководства могут быть расценены как попытка оказания давления на работника в целях удержания его от увольнения. Это также является нарушением законодательства Российской Федерации и может быть пресечено правовыми средствами.

Однако, если работник содействовал в выдаче ненадлежащей документации, нарушая законодательство, он может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом, решение о привлечении к ответственности принимается судом на основании материалов расследования, а не руководством организации.

Таким образом, работник имеет право уволиться в любое время, соблюдая установленные законодательством процедуры. Руководство же обязано следовать законодательству Российской Федерации и направлять своих сотрудников на профессиональное развитие и совершенствование своих навыков, а не нарушать законодательство.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы