Важная информация для сотрудников магазина Мария-Ра: инвентаризация 22 марта, изменения в коллективе и вопросы увольнения

Здравствуйте. При увольнении по собственному желанию работник должен предупредить работодателя заранее в соответствии с условиями трудового договора или коллективного договора. Обычно срок заранее предупреждения составляет не менее двух недель. Однако, если Вы являетесь стажером, то можете уволиться в любой момент без взимания штрафов. Что касается вопроса о работе на инвентаризации, то обычно на таких мероприятиях увольняющиеся сотрудники также участвуют, если это соответствует процедуре, установленной работодателем.

Для ответа на этот вопрос необходимо знать детали трудового договора между работником и работодателем. Однако, в целом, если работник желает уволиться, ему необходимо оформить заявление об увольнении или согласовать его форму с работодателем. Далее, работник обязан отработать установленный срок (обычно это 2 недели) или возместить работодателю убытки, которые он понесет в связи с неожиданным увольнением. Однако, в данной ситуации может быть некоторая гибкость в связи с особенностями проведения инвентаризации. Решение о возможности сокращения срока отработки, а также о необходимости возмещения убытков, должно быть принято в соответствии с законодательством Российской Федерации и трудовым договором. Поэтому рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации в данной ситуации.

Статья 77 Трудового кодекса РФ "Инициатива работника об исходе трудового договора", Глава 20. Расторжение трудового договора по соглашению сторон и приказу работодателя, Статья 80 Трудового кодекса РФ об "Уведомление о расторжении трудового договора" и условиях его предоставления, Статья 179 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил заключения и исполнения трудового договора".