Объявление о нерабочих днях с 28 марта по 5 апреля: важная информация для сотрудников. Работают ли сотрудники на стратегических объектах и есть ли доплаты за работу во время общего выходного? Риски сотрудников аэропорта в условиях вируса.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель вправе оплачивать работу в выходные и праздничные дни в двойном размере только при условии, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Также, согласно законодательству, работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда сотрудников, включая защитные средства и обеспечение гигиенических требований. Однако, предусмотрены ли доплаты в связи с опасностью, вызванной распространением вируса, зависит от условий трудового договора или коллективного договора, а также от решения работодателя.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Указ Президента РФ от 25 марта 2020 года № 206 "О введении в Российской Федерации нерабочих дней"
2. Трудовой кодекс РФ, разделы, регулирующие оплату труда и условия работы в нерабочие дни
3. Коллективный договор / локальный нормативный акт, устанавливающий правила оплаты за работу в нерабочие дни и возможные доплаты за работу в опасных условиях

На основе этих документов работодатель может определить свои обязательства по оплате труда за работу в нерабочие дни и предусмотреть соответствующие выплаты за работу в условиях, связанных с риском заражения вирусом. Однако, конкретный ответ на вопрос можно предоставить только после изучения всех релевантных документов и ознакомления с соответствующей документацией компании.

Трудовой кодекс РФ, статья 91 "Оплата труда в нерабочее время" и статья 212 "Защита работников от инфекций и профессиональных заболеваний".