Важная информация о графике отпусков: объявление о выходных днях и возможном продлении

Уважаемый, в соответствии со статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации, если выходные и праздничные дни приходятся на период отпуска работника, то такие дни не учитываются при определении продолжительности отпуска. Таким образом, в данном случае, отпуск работника не продлевается.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с соответствующими законодательными актами, установленными Правительством Российской Федерации. При этом, в данном случае следует обратить внимание на часть 2 статьи 113 Трудового кодекса РФ, которая регулирует ситуации, когда время отпуска совпадает с выходными или нерабочими днями.

Моя рекомендация заключается в том, чтобы обратиться к работодателю с данным вопросом, чтобы получить подробную информацию об изменениях в определении рабочих дней с учетом указов/законов, которые были приняты на данный момент. Необходимо уточнить, будет ли продлена длительность отпуска или все рабочие/нерабочие дни будут установлены в соответствии с принятыми актами законодательства Российской Федерации.

Статья 124 Трудового кодекса РФ.