Как рассчитать заработную плату с окладом 40 000 рублей при графике работы 2/2 по 11 часов и 16 рабочих днях в июле?

Здравствуйте! Расчет заработной платы зависит от многих факторов, включая форму организации труда, ставки, периодичность выплаты и т.д. Для точного ответа на ваш вопрос, необходима более подробная информация, например, какая организационно-правовая форма предприятия, есть ли коллективный договор, тарифные сетки, и так далее. Кроме того, важно понимать, какую именно заработную плату вы имеете в виду, это может быть оклад, заработная плата по сдельной оплате, премии, выплаты за сверхурочную работу и так далее. Без уточнения всех этих деталей невозможно дать точный ответ на ваш вопрос.

Для решения вопроса необходимо иметь следующие документы:

1) Трудовой договор или контракт, в котором указаны условия работы, оклад, график работы и т.д.; 2) График работы за июль месяц, который подтверждает конкретные даты и количество рабочих часов; 3) Документ, подтверждающий подработку за 2 дня.

На основании этих документов можно провести расчет заработной платы за июль месяц, включая оплату дополнительных часов. Расчет может быть осуществлен в соответствии с трудовым законодательством РФ и в соответствии с договоренностями, указанными в трудовом договоре или контракте. Результатом такого расчета является конкретная сумма заработной платы с учетом всех стимулирующих/лимитирующих коэффициентов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, какое именно правовое отношение регулируется. Но в целом, для расчета заработной платы и определения соответствующих налоговых и финансовых обязательств могут применяться следующие статьи:

1. Статья 131 Трудового кодекса РФ - о размере оплаты труда работника.
2. Статья 136 Трудового кодекса РФ - о времени работы и отдыха.
3. Статьи 213, 217, 218 Налогового кодекса РФ - о налоговых обязательствах работодателя и налогообложении доходов физических лиц (включая налог на доходы физических лиц и страховые взносы в ПФР, ФСС и ФОМС).

Также могут применяться различные нормативные акты и инструкции, регулирующие вопросы по расчету заработной платы и налоговых обязательств.