Организация работы педагога-психолога: оптимальное количество рабочих часов в графике и циклограмме

Согласно трудового законодательства Российской Федерации, количество рабочих часов, необходимых для составления графика работы и циклограммы, должно определяться на основе количества рабочих часов, предусмотренных в 1,5 ставки педагога-психолога в соответствующей образовательной организации. Также следует соблюдать нормы законодательства по рабочему времени и отдыху работников.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор педагога-психолога с образовательной организацией, в котором должны быть указаны размер ставки, количество рабочих часов в ставке и общее количество часов работы в неделю или месяц.

2. Нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения в образовательных организациях, в частности, Трудовой кодекс Российской Федерации и Закон «Об образовании».

3. Приказы образовательной организации, утверждающие график работы и циклограмму для педагога-психолога.

4. Рабочие листы учета рабочего времени, которые заполняет педагог-психолог и которые могут служить основанием для расчета количества отработанных им часов.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 91-94); - Закон Российской Федерации "Об образовании" (статьи 52, 54).