Организация работы педагога-психолога в школе: превышение часов на коррекционную работу с детьми с ОВЗ

Уважаемый директор, в соответствии с законодательством Российской Федерации о образовании, для обучающихся с особыми образовательными потребностями (ООП) предусмотрено ежегодное количество часов коррекционной работы, которое определяется индивидуальной программой коррекционной работы для каждого ученика. Если общее количество часов, выделяемых на коррекционную работу, превышает установленную норму, это может считаться нарушением. В данном случае, программа коррекционной работы каждого ребенка подразумевает от 2 до 5 часов в неделю, что превышает установленное количество часов. Поэтому, рекомендуется пересмотреть назначение количества детей на педагога-психолога с учетом возможности оказания всем ученикам с ООП необходимого объема коррекционной работы в рамках законодательных норм.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Копия Вашего кадрового дела, в котором должно быть отражено Ваше место работы и должность.

2. Копия трудового договора с указанием Вашей должности, перечня выполняемых работ и оплаты труда.

3. Копия приказа о назначении Вас на должность педагога-психолога в школе.

4. Копии документов, которые регулируют норму часов на коррекционную работу для детей ОВЗ в учебных заведениях.

5. Программы коррекционной работы по каждому ребенку, которые были составлены Вами как педагогом-психологом.

На основании предоставленных документов можно составить жалобу на руководство школы, в которой указать факт превышения нормы часов на коррекционную работу и требовать принятия мер по исправлению данной ситуации. Также следует обратить внимание руководства школы на то, что данное нарушение может повлечь за собой юридическую ответственность и ущерб для репутации учебного заведения.

Нормы законодательства, регулирующие трудовые отношения между работниками и работодателями, в данном случае являются следующие:

1. Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), которая гласит о том, что норма рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

2. Статья 108 ТК РФ, которая определяет, что работа в сверхурочное время должна выполняться по соглашению между работником и работодателем, а также не должна превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

3. Статья 136 ТК РФ, которая предписывает, что количество и продолжительность перерывов при работе должны быть установлены коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и не могут быть менее 30 минут при работе продолжительностью до 6 часов и не менее 45 минут при работе продолжительностью более 6 часов.

Поскольку количество времени, выделенного на коррекционную работу с каждым ребенком, превышает нормы, установленные трудовым законодательством Российской Федерации, необходимо обратить внимание директора на эти нормы и запросить увеличение ставки или снижение количества детей для коррекционной работы, чтобы избежать нарушения трудового законодательства.