Неделя выходных с 30 марта по 5 апреля: Штрафы за работу в это время?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать соблюдение трудового законодательства, включая работу в условиях ограничения или запрета на посещение мест работы. Если работодатель не выполняет эту обязанность, может привести к негативным последствиям для работника в виде наложения штрафных санкций административного или дисциплинарного характера. Поэтому рекомендуется уточнить условия работы с вашим работодателем и при необходимости оставаться на работе только в соответствии со сроками и правилами, установленными законодательством.

Для разрешения данного вопроса необходимо ознакомиться с условиями, предусмотренными в законодательстве Российской Федерации, и внутренними правилами компании, где работает спрашивающий.

Согласно указу президента РФ от 25 марта 2020 года, на территории России с 30 марта по 5 апреля 2020 года объявлены нерабочими днями в связи с предупреждением распространения коронавирусной инфекции. Следовательно, прямого запрета на работу в эти дни нет. Однако, работодатель может установить свои внутренние правила и ограничения для своих сотрудников, которые должны соответствовать законодательству РФ.

Поэтому, чтобы получить более точный и подробный ответ на данный вопрос, необходимо обратиться к юридическим документам, которые применяются в конкретной компании и провести анализ соответствия их требований законодательству.

Статьи 5.27 и 5.28 КоАП РФ.