Мелкие точки копи принт в Волгограде: работают или не работают в период с апреля по конец месяца?

Добрый день! Согласно Указу Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 года № 239 «Об объявлении на территории Российской Федерации нерабочих дней», указанный период был объявлен нерабочим для большинства организаций, включая мелкие точки копи-принт. Однако в указе предусмотрены исключения для ряда организаций, которые продолжают работу в обязательном порядке. Для уточнения возможности работы мелкой точки копи-принт на указанный вопрос следует обратиться к соответствующим органам местного самоуправления, так как они могут принять решение о дополнительных ограничениях на работу предприятий в рамках своих полномочий.

Для решения данного вопроса требуется ознакомиться с законодательством Российской Федерации в области предпринимательства и трудового права. С точки зрения законодательства, для того чтобы открыть и осуществлять деятельность мелкой точки копи принт, необходимо зарегистрировать юридическое лицо или индивидуального предпринимателя в соответствии с процедурой, установленной законодательством (например, уведомление ФНС). Также необходимо соблюдать налоговый и трудовой законы, в том числе оформить документы на найм сотрудников, если таковые планируются. Однако, для ответа на конкретный вопрос нужна дополнительная информация: каково юридическое положение этой точки продаж, на какой основе работает и т.д. Для их выяснения, необходимо обратиться к ответственным организациям, либо органам государственной власти, если возникают вопросы по работе данного объекта.

Для ответа на данный вопрос необходимо знать, было ли введено в период с 6 по 30 апреля 2020 года в России ограничение на работу мелких точек копи-принт и имелось ли разрешение на их работу в городе Волгоград. Если такое ограничение было введено, то его применимыми могут быть статьи 6.8 и 8.1 КоАП РФ, а также статьи 20.6 и 20.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Если же такое ограничение не было введено, то на работу мелкой точки копи-принт применимы статьи Трудового кодекса РФ, регулирующие трудовые отношения между работодателем и работником.