Важная информация для работника: увольнение и стажировка с объявлениями и требованиями
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3775076
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель стремится пригласить вас в офис для подписания бумаг об увольнении, поскольку устное уведомление несет риск конфликта интересов и дальнейших споров. В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе увольниться по собственному желанию, уведомив работодателя заранее в письменной форме. Таким образом, ваши действия по устному уведомлению работодателю не могут считаться законным завершением трудовых отношений, и возможны споры и разногласия в отношении увольнения.
Для решения данной ситуации понадобится письменное уведомление работодателя о желании уволиться, а также в дальнейшем возможно потребуется участие профсоюза или трудовой инспекции.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы