Важная информация для работников: отработка, увольнение после больничного и предупреждение работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3628523
Как работник, какие права у меня есть при беременности и родах? Может ли меня уволить работодатель, если я была на больничном по этой причине? И обязательно ли мне отработать 2 недели после декретного отпуска? Должен ли работодатель уведомлять меня заранее о каких-либо изменениях в моем трудовом договоре?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор с работодателем по собственному желанию, предупредив его об этом за две недели (статья 80). Если Вы решили уволиться после больничного по беременности и родам, то Вы должны предупредить работодателя заранее и отработать две недели. Это требование применимо, даже если Вы заранее сообщили о своем намерении уволиться.
Для решения данного вопроса может понадобиться трудовой договор, а также документы, подтверждающие беременность и роды.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Даниил, Город: Москва
Абрам, Город: Москва
Валентин, Город: Москва
Константин, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы