Компенсация за отработанные выходные: важная информация для сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3629445
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗа отработанные выходные можно требовать компенсацию в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на еженедельный отдых продолжительностью два непрерывных выходных дня. Если работник отработал выходной день, ему должна быть выплачена компенсация либо предоставлен другой день отдыха, но не менее чем в двухкратном размере за отработанный нерабочий день. Если компенсация или замена отдыха не была предоставлена работнику в установленные сроки, он имеет право требовать ее выплату в размере трехкратной ставки за каждый день задержки.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 153 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы