Как защитить право на выбор работы в выходные: ответы на угрозы увольнения и статьи нарушений
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3676283
"Можно ли уволить сотрудника по статье за посещение другого магазина в выходные дни, если он уже уволился из предыдущего магазина? Имеет ли человек право выбирать свое место работы в свободное время? Как эффективно ответить на угрозы увольнения со стороны работодателя?"
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на свободный выбор и свободное использование своего времени вне рабочего времени. Однако, в данном случае, если работница работает в другом магазине в свои выходные и это противоречит условиям трудового договора с ее текущим работодателем, он имеет право налагать дисциплинарные меры, включая увольнение по статье.
Трудовой договор, записи о графике работы и выходных днях, заявление об увольнении
Статьи 12, 37, 78 Трудового кодекса РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы