Декретные отпуска, уведомления о сокращении и возможности отказа: важная информация для работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3781330
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, имеет право на продление отпуска до окончания сокращения численности или штата работников или прекращения работы организации. Таким образом, вы можете отказаться от написания заявления на отпуск без содержания и продлить свой отпуск до окончания сокращения вашей должности согласно вашей ситуации.
Для продления отпуска до окончания сокращения численности или штата работников или прекращения работы организации необходимо предоставить заявление о продлении отпуска с указанием причины и даты окончания сокращения, а также справку, подтверждающую факт сокращения численности или штата работников или прекращения работы организации.
статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы