Как защитить права гражданки, уведомленной о сокращении без письменного уведомления и требовании ИНН: права на другую должность и выходное пособие за 2 месяца
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3502412
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан уведомить работника о расторжении трудового договора письменно не позднее чем за два месяца. В случае увольнения по инициативе работодателя, работник вправе требовать предложения о другой должности в соответствии с его квалификацией и возможностями. Если предложенная должность не устраивает работника, тот имеет право отказаться от нее, но после подписания уведомления и в течение двух месяцев должен продолжать работу. По окончании двухмесячного срока работник имеет право на выходное пособие за два месяца работы и оплату неотгуленного отпуска.
Для решения данного вопроса вам понадобятся: паспорт, трудовая книжка, уведомление о расторжении трудового договора, документы, подтверждающие стаж работы.
статья 81, статья 80, статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы