Уведомления о сокращении и беременности: как сохранить работу с медицинской справкой
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3559120
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, беременная женщина не может быть уволена по инициативе работодателя. Если вы предоставите справку о беременности работодателю, он не сможет реализовать ранее объявленное сокращение и вас не могут уволить. Однако, для сохранения своего места работы вам придется обратиться в медицинскую организацию и получить соответствующую справку о беременности. Затем вы должны уведомить работодателя о своей беременности и предоставить данную справку. Ваш работодатель обязан принять вас на внутренний учет и учесть ваше положение.
Справка о беременности
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы