Справка на легкую работу при беременности и сокращении рабочего дня

По законодательству Российской Федерации, беременной женщине предоставляется право на переход на легкую работу без сокращения зарплаты. Такое право возникает, если беременность осложняется и врач назначает женщине ограничения в работе. В вашем случае, поскольку вы уже работаете на полставки, вам не требуется предоставлять справку о необходимости легкой работы, поскольку сокращение рабочего дня уже было согласовано с вашим работодателем. Он не вправе требовать от вас дополнительных документов, если это было сделано по его инициативе. В случае, если работодатель продолжает настаивать на предоставлении справки, вы можете обратиться за консультацией к профильному врачу и получить медицинское заключение о необходимости перехода на легкую работу.

Медицинское заключение о необходимости перехода на легкую работу

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации