Планируете самозанятость после уведомления о сокращении работу? Узнайте о выплатах

В случае оформления самозанятости, вы можете иметь право на выплаты по сокращению в зависимости от обстоятельств вашего увольнения. Согласно действующему законодательству Российской Федерации, выплаты по сокращению обычно предоставляются работникам, которые были уволены по инициативе работодателя в связи с сокращением штата или изменением организационной структуры предприятия. Однако, чтобы уточнить ваше положение и определить, имеете ли вы право на данные выплаты, рекомендуется обратиться к адвокату или к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Уведомление о сокращении по месту работы; 2. Документы, подтверждающие факт регистрации в качестве самозанятого; 3. Трудовой договор с предыдущим местом работы; 4. Иные документы, связанные с вашим увольнением и оформлением самозанятости.

При решении данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Выплата по сокращению при изменении организационной структуры предприятия'; 2. Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Выплата по сокращению при сокращении штата'; 3. Статья 14.1 Федерального закона от 26.07.2017 N 216-ФЗ: 'О самозанятости в Российской Федерации'.