Планируете госпитализацию во время беременности? Рассказываем о важных моментах. Как перевестись на работу по месту прописки без проблем? Уведомление о расторжении трудового договора: инструкция и советы. Как получить декретный отпуск после возвращения на работу?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3519847
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДля восстановления на работе и получения декретного отпуска вам необходимо обратиться в суд, так как ваш трудовой договор был расторгнут без законных оснований. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 330, 333) работодатель не может расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной без согласия органов государственной инспекции труда или суда. Ваш руководитель не имел права расторгать с вами трудовой договор из-за вашей беременности и вашего пребывания на сохранении.
Для решения данной ситуации вам потребуются следующие документы:
- Трудовой договор с ЗАО Магнит;
- Медицинские документы, подтверждающие вашу беременность и необходимость госпитализации;
- Письменные доказательства вашей просьбы о переводе на другую работу в связи с беременностью и причиной отказа со стороны работодателя.
Все документы должны быть заверены нотариально для использования в судебном процессе.
Статьи 330, 333 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы