Производственная травма и 9 месяцев на больничном в стаже - важная информация для работника и работодателя

При производственной травме, которая произошла 03.20.г, и длительном нахождении на больничном листе в течение 9 месяцев, можно обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации за причинение вреда здоровью. Работодатель обязан компенсировать причиненный вред, включая оплату медицинского лечения, временной нетрудоспособности, а также возмещение морального вреда. В данном случае, причинение ущерба здоровью было результатом горного удара. В соответствии со статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель несет ответственность за причинение вреда здоровью работника при выполнении трудовых обязанностей.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Медицинская документация, подтверждающая производственную травму и период нахождения на больничном; 2) Копия трудового договора или подтверждение существования трудовых отношений; 3) Документы, подтверждающие горный удар и его последствия; 4) Письменные заявления и требования к работодателю о компенсации причиненного вреда.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1) Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации.