Производственная травма в школе: что делать дальше после получения сотрясения мозга

В данной ситуации для квалификации происшествия, произошедшего на территории школы, следует обратиться к нормам Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно статье 196 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить безопасность труда работников путем предотвращения возможного вреда для их жизни и здоровья при исполнении трудовых обязанностей. Если работник в результате несчастного случая на производстве (в данном случае в школе) получил увечье, сотрясение мозга и требуется лечение, он имеет право на обращение за медицинской помощью и социальное обеспечение в соответствии с законодательством о труде и обязательным социальным страхованием. В таких случаях, работник имеет право на компенсацию морального и материального вреда в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях и Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях. Для разрешения данной ситуации рекомендуется обратиться к администрации школы и оформить все необходимые документы, подтверждающие факт травмирования и причиненный ущерб.

Для решения данного вопроса потребуется оформление следующих документов: - Заявление в администрацию школы о несчастном случае и получении травмы на территории школы - Медицинская справка о диагнозе и лечении полученного сотрясения - Листок временной нетрудоспособности (если работнику был предоставлен) - Документы, подтверждающие осуществление работы в школе в момент происшествия (например, трудовой договор, табель учета рабочего времени и т.д.)

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Статья 196 Трудового кодекса Российской Федерации - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях