Травма на занятиях: кто несет ответственность? Советы для языкового центра менеджера
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3736858
Ответы юристов (1)
В данной ситуации вы не несете ответственность за происшедшее, так как вашими обязанностями не является проведение занятий и непосредственное наблюдение за детьми. Тем не менее, вам следует сотрудничать с родителями и учительницей, чтобы разрешить конфликт и найти взаимоприемлемое решение. Поскольку мать пострадавшей девочки потребовала компенсацию за моральный вред и оплату стоматологического приема, директор организации может обратиться к вам с просьбой о добровольном возмещении этих расходов. Однако, такое решение должно быть принято по собственной инициативе исходя из вашего понимания справедливости. Если директор будет настаивать на оплате, вы можете оспорить его требование и предоставить объяснения о своей неответственности за произошедшее.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, могут включать в себя: 1. Заявление родителя пострадавшей девочки на имя директора с требованием компенсации за моральный вред и оплату стоматологического приема. 2. Письменные объяснения учительницы о случившемся и о ее знании о плохом поведении ученицы, которая причинила травму. 3. Документы, подтверждающие ваш отпуск без сохранения заработной платы во время происшествия. 4. Любые другие документы, которые могут подтвердить ваши доводы о неответственности за произошедшее.
Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают: 1. Статья 11 Гражданского кодекса Российской Федерации - общие положения о возмещении вреда. 2. Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации - компенсация морального вреда. 3. Статья 1069 Гражданского кодекса Российской Федерации - возмещение расходов на лечение и реабилитацию пострадавшего.
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы