Как справиться с плохим поведением учителя на занятиях: меры и рекомендации

Какие меры можно принять по отношению к учителю, который проводит занятия грубо и не разнообразно, обращается с ребенком хамски, а также проявляет безразличие к травме, которую получил ребенок на занятии, если подобные ситуации происходят не единожды?

| Никита, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Данная ситуация может быть рассмотрена как нарушение прав учащегося на сохранение физической и психической неприкосновенности и на оказание безопасных условий обучения. В соответствии со статьей 55 Федерального закона 'Об образовании в Российской Федерации', учитель обязан обеспечивать безопасность и правила поведения учащихся на уроках. Также стоит обратить внимание на статью 27 Трудового кодекса РФ, которая регулирует права и обязанности работников, включая преподавателей.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобится предоставление руководству образовательного учреждения письменного заявления об указанных несоответствиях, с указанием фактов, дат и свидетелей. Также возможно потребуется предоставление медицинской справки об установленном растяжении.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 55 Федерального закона 'Об образовании в Российской Федерации', статья 27 Трудового кодекса РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы