Вакансии воспитателя и методиста в детском доме: совмещение обязанностей и рабочая неделя

Согласно законодательству Российской Федерации, совмещение должно проходить в соответствии с условиями трудового договора или дополнительного соглашения к нему. В данном случае, необходимо учесть, что количество часов работы воспитателя составляет 30 часов в неделю, в то время как обязанности методиста занимают половину ставки. Однако, необходимость в рамках работы выполнять обязанности методиста должна быть прописана в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. Поэтому, конкретные условия совмещения могут зависеть от договоренностей, установленных между работником и работодателем.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор с детским домом, в котором указываются должность, ставка и режим работы воспитателя. 2. Приказ (или иной документ), который назначает вас методистом и указывает размер ставки и режим работы на данной должности. 3. Нормативные акты, регулирующие вопросы совмещения должностей и режима работы в организации (например, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка). На основании этих документов можно будет провести анализ ситуации и дать конкретные рекомендации по совмещению должностей и режима работы. Без этих документов точный ответ на данный вопрос невозможен.

Статья 96 Трудового кодекса РФ "Совмещение профессий или должностей". Статья 66 Трудового кодекса РФ "Режим рабочего времени и времени отдыха".