Вакансии в магазине Пятёрочка, график работы, ответственность перед директором

В данной ситуации, необходимо обратиться к коллективному договору магазина 'Пятёрочка', трудовому кодексу РФ и другим нормативным актам. Если директор обвиняет Вас во воровстве, то он должен предоставить доказательства своих обвинений. Вы имеете право оспорить данные обвинения и требовать объяснений в письменной форме со ссылкой на конкретные факты и обстоятельства. В случае применения дисциплинарного взыскания, Вам должно быть предоставлено уведомление о нарушении и дисциплинарном взыскании с указанием статей коллективного договора или трудового законодательства, на основании которых было принято решение. Вы имеете право оспорить данное решение в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

Для решения данной ситуации могут понадобиться: - трудовой договор; - коллективный договор магазина 'Пятёрочка'; - уведомление о нарушении и дисциплинарном взыскании;