Направление на вакансии и неудобный график: влияние на работу и трудоустройство
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3673518
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Казаков ВалентинНикакая статья закона не применима к данной ситуации.
Отказ в трудоустройстве в связи с несогласием с графиком работы не имеет прямого влияния на что-либо в законодательстве Российской Федерации. Решение о проведении набора персонала остается в компетенции работодателя, и он имеет право отказать в приеме на работу любого соискателя по своему усмотрению. В данном случае, работодатель указал причину отказа в трудоустройстве - не устраивающий график работы. Положительный или отрицательный результат приема на работу на другую вакансию остается на усмотрение работодателя и зависит от соответствия требованиям и желания соискателя.
Для решения данного вопроса не требуется предоставление документов.
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы