Работа грузчика: замена напарника и график работы в магазине
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3517290
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данном случае, работодатель имеет право установить график работы, включая смену по 12 часов и работу 5 дней подряд. Однако, согласно статье 113 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на день отдыха после каждых шести рабочих дней, то есть после пяти рабочих дней подряд работы следует предоставить выходной день. Таким образом, работодатель не может устанавливать график работы без выходных дней на период отпуска напарника и требовать от работника работать 12 часов в смену без дополнительной оплаты. Работник может обратиться к работодателю с просьбой пересмотреть график работы и предоставить выходные дни, либо согласовать условия дополнительной оплаты за работу в рамках такого графика.
Необходимо обратиться к трудовому договору, внутренним правилам предприятия, коллективному договору (если имеется) и приказу о графике работы.
Статья 113 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы