Отпуск для работников детского сада: сравнение количества дней у воспитателя и его/ее напарника, законно ли такое распределение?

Работодателем предоставляется право установить длительность отпуска в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Согласно статье 123 ТК РФ, работникам, работающим более шести месяцев, предоставляется годовой основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. То есть, предоставление вам 28 дней отпуска является законным. В то же время, если ваша напарница работает с декабря 2021 года, ей также должны предоставить отпуск продолжительностью 28 календарных дней, поскольку она уже отработала более шести месяцев. Полностью не разрывающийся отпуск продолжительностью 42 календарных дней может быть предоставлен только при условии согласия работника и с соблюдением условий, предусмотренных статьей 124 ТК РФ.

Для решения данного вопроса понадобятся Трудовой кодекс Российской Федерации, трудовой договор и все документы, связанные с трудовыми отношениями между вами и вашим работодателем.

Статьи 123 и 124 Трудового кодекса Российской Федерации.