Необъявленная смена напарника: объяснение ситуации и возможные последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3848757
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации важно понимать, что изменение графика работы без уведомления руководства может быть нарушением внутренних правил организации и трудового договора. Последствия зависят от политики работодателя и внутренних правил компании. Возможны различные последствия, включая дисциплинарные меры, выговор, штрафные санкции или даже увольнение. Все будет зависеть от серьезности нарушения и практик компании.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, внутренние правила организации, приказы и протоколы, связанные с графиком работы.
В данном случае применимы статьи 192 и 193 Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют порядок изменения графика работы и ответственность работника за нарушение трудовых обязанностей.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы