Возможность подачи заявления на увольнение без участия напарника: фактор, влияющий на принятие решения
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3805380
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДа, вы можете подать заявление на увольнение с работы, независимо от того, ушёл ли ваш напарник в отпуск или нет. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право самостоятельно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели (статья 77 ТК РФ). Наличие или отсутствие отпуска у вашего напарника не ограничивает ваше право на увольнение.
Для решения данного вопроса понадобится заявление на увольнение, составленное на основе требований Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы