Требование напарника в ночную смену по технике безопасности при работе с термическими печами
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4185521
Ответы юристов (1)
Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить безопасные и здоровые условия труда для своих сотрудников. Это включает в себя предоставление необходимого оборудования, средств защиты и организацию работы таким образом, чтобы минимизировать риски для работников. В вашем случае, работа в ночную смену без напарника и при наличии рисков, таких как возможность быть прижатым под рамой или столкнуться с другими несчастными случаями, противоречит требованиям техники безопасности.
Для подтверждения вашего требования, вам следует ссылаться на следующие нормативные документы: 1. Постановление Правительства РФ от 12.12.2012 № 1184 «Об утверждении правил устройства и безопасной эксплуатации оборудования, работающего под избыточным давлением»; 2. Постановление Минтруда России от 9 января 2007 г. № 1 «Об утверждении правил проведения работ под избыточным давлением»; 3. Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.4.548-96 «Санитарные правила безопасности при работе с оборудованием, работающим под избыточным давлением».
Эти документы содержат требования к оборудованию, условиям эксплуатации и особенностям труда при работе с оборудованием под избыточным давлением. На основании этой информации вы можете требовать предоставления напарника в ночную смену для обеспечения безопасных условий труда.
Для решения данного вопроса требуются следующие документы: 1. Постановление Правительства РФ от 12.12.2012 № 1184 «Об утверждении правил устройства и безопасной эксплуатации оборудования, работающего под избыточным давлением»; 2. Постановление Минтруда России от 9 января 2007 г. № 1 «Об утверждении правил проведения работ под избыточным давлением»; 3. Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.4.548-96 «Санитарные правила безопасности при работе с оборудованием, работающим под избыточным давлением».
Статья 212 ТК РФ
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы