График работы, больничный лист и выплаты в апреле - вопросы о правомерности вычета за ночную смену в мае

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работа посменно смена должна быть разделена на дневную и ночную смену, причем дневная смена не может превышать 12 часов, а ночная смена – 8 часов. В вашем случае вы работали посменно с 8 утра до 8 утра, что превышает установленные нормы. Это может повлечь различные последствия в отношении работодателя, например, возможные административные штрафы или признание трудового договора частично недействительным. Однако, чтобы дать более точный ответ на ваш вопрос, необходимо ознакомиться с вашим трудовым договором, коллективным договором, внутренними правилами предприятия и другими соответствующими нормативными актами. Рекомендую вам обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения консультации, исходя из деталей вашей ситуации.

Для решения данного вопроса понадобится ознакомиться с: трудовым договором, коллективным договором, внутренними правилами предприятия и другими соответствующими нормативными актами.

Статья 49 Трудового кодекса Российской Федерации