Гражданско-правовой договор и больничный лист: законность отказа работодателя в выплате и внесении записей в трудовую книжку
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3504727
Почему работодатель отказывается выплачивать мне больничный лист, если я нахожусь на больничном по гражданско-правовому договору? Есть ли законность в таком отказе и почему работодатель также отказывается вносить запись об этом в мою трудовую книжку?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинНет, отказ работодателя выплачивать больничный лист является незаконным. Согласно статье 163 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать сотруднику пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% от среднего заработка. Также, согласно статье 65 Трудового кодекса РФ, работодатель должен вносить запись о больничном отпуске в трудовую книжку работника.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Копия гражданско-правового договора - Копия трудовой книжки - Копия больничного листа
Статья 163 Трудового кодекса РФ
Статья 65 Трудового кодекса РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Пётр, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы