Ученический договор: стипендия, больничный лист и налоги – правовые аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3760064
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данном случае можно считать, что работодатель не оплатил больничный лист. Согласно статье 13.1 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ 'О трудовых книжках работников' работодатель обязан предоставить работнику ежемесячно отпускные, пособия и другие выплаты, предусмотренные законодательством или коллективным договором, независимо от факта нахождения работника в больничном. Таким образом, работодатель обязан выплатить стипендию и оплатить больничный лист отдельно.
Для решения данного вопроса понадобятся: ученический договор, справка 2 НДФЛ, больничный лист.
Статья 13.1 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ 'О трудовых книжках работников'
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы