Ученический договор на предприятии: условия перевода, обязательность отработки, возможные последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3626241
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПо ученическому договору вы обязаны отработать у работодателя на оговоренной должности и в оговоренном сроке. Перевод в другой цех на другую должность на предприятии, возможен только с вашего согласия и согласия работодателя. Для этого необходимо заключить новый договор или изменить условия текущего договора.
Для перевода в другой цех на другую должность на предприятии, может потребоваться письменное согласие обеих сторон - работника и работодателя. В случае заключения нового договора или изменения условий текущего договора, также понадобится соответствующий документ, который подтверждает согласие и смену условий трудовых отношений.
Нет специфических статей закона, но для регулирования отношений по ученическому договору применяются положения Трудового кодекса Российской Федерации: статьи 20, 21, 22, 23, 30, 31, 32 и 33.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы