Больничный лист на 8 дней: почему оплата не полная? Опыт работы 17 лет

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник, находящийся на больничном листе, имеет право на оплату своей зарплаты в размере 100% в течение первых четырех дней и 80% начиная с пятого дня больничного. Однако, в некоторых случаях работодатель может отказать в оплате больничного по полной ставке. Например, если работник передал больничный лист позже установленного срока, не предоставил необходимые документы или отсутствовал на работе без уважительных причин перед болезнью. Возможно, ваш работодатель не оплатил больничный по полной ставке из-за подобного нарушения со стороны работника. Чтобы получить более точную информацию, вам следует обратиться к вашему работодателю или юристу, чтобы разобраться в ситуации и узнать причины, по которым вам не оплатили полную сумму.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1. Больничный лист - оригинал или копия; 2. Трудовой договор или копия; 3. Внутренние правила работы или другая утвержденная документация, которая регулирует выплаты за больничные случаи.

Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации