Лишение КТУ за больничный лист более 10 дней - правомерное решение? Опыт предприятия и отсутствие объяснений
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3503075
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРешение о лишении компенсации трудового ущерба (КТУ) за больничный лист, превышающий 10 дней, может быть правомерным в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Если данный случай не имеет аналогов за последние семь лет на предприятии, это не означает, что решение работодателя по КТУ является недопустимым. Решение может быть основано на пункте 3 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому работник не имеет права на получение КТУ в случае использования больничного листа более 10 дней, если это не является профессиональным заболеванием или предусмотрено иными нормативными актами.
Для решения данного вопроса потребуется представление:
1. Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Положении о компенсации трудового ущерба (КТУ) на предприятии.
3. Условиях трудового договора.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы