Вычет КТУ из заработной платы: как вернуть зарплату в полном размере

Вы имеете право на получение полной заработной платы, согласно трудовому договору. Если работодатель проводит удержания без объяснения и не предоставляет ясного обоснования, вам следует предпринять действия для защиты своих прав.

В данной ситуации возможны два основных шага. Во-первых, вы можете обратиться к работодателю с письменным запросом на объяснение причин и обоснование удержаний в вашей заработной плате. В письме укажите даты и суммы удержаний, а также требуйте предоставления соответствующих документов, подтверждающих необходимость и законность таких удержаний.

Если работодатель не предоставляет удовлетворительного ответа или продолжает уменьшать вашу заработную плату без достаточного обоснования, вам стоит обратиться за юридической помощью. Юрист сможет оценить ситуацию, составить претензию от вашего имени и, при необходимости, подготовить исковое заявление для возврата удержанной части заработной платы.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Копия трудового договора; 2. Копии письменных запросов, отправленных работодателю, и ответов на них, если были получены; 3. Копии документов, подтверждающих удержания из вашей заработной платы; 4. Копии претензий или искового заявления, составленных юристом.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации