Начисление кту к зарплате: законность и наказание начальника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4067617
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинНачисление и урезание коэффициента трудового участия без оснований и на усмотрение начальника может нарушать ваши трудовые права. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, установление размера заработной платы, включая различные надбавки и премии, должно происходить на основе законных и объективных критериев, а также быть пропорциональным труду работника. Если начальник без законных оснований урезает ваш коэффициент трудового участия, это может быть рассмотрено как нарушение ваших трудовых прав.
Для дальнейших действий вам может понадобиться копия трудового договора, график начисления коэффициента трудового участия, а также все документы, подтверждающие факт урезания коэффициента вашей заработной платы.
Статьи 136 и 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы