Работа в ювелирном магазине: график 12/48, запрет на приседание и правомерность отдыха в отсутствие клиентов | Крупная компания Яшма золото

Работодатель имеет право устанавливать порядок работы своих сотрудников, который должен соответствовать законодательству Российской Федерации. В данном случае, запрет на приседание и отдых в течение 12-часового рабочего дня может быть оправдан, если деятельность магазина является особо тяжелой или вредной для здоровья работника. Однако, необходимо учитывать, что рабочий должен иметь возможность восстановиться и отдохнуть в соответствии с трудовым законодательством. Если работник считает, что его права нарушены, то он может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих интересов.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Кодекс законов о труде Российской Федерации; - Трудовой договор с работодателем; - Внутренние правила и положения компании, которые регулируют рабочий процесс.

Применяемые статьи закона для решения данного вопроса могут включать: - Статья 48 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает право работника на отдых; - Статья 91 Трудового кодекса РФ, которая определяет порядок установления рабочего времени и его графиков.