Вакансии для уборочного персонала в школе: работа дворником и уборщиком со стабильной занятостью и перспективой внутреннего совместительства

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации, конкретно с положениями о совместительстве. Если в трудовом договоре дворника и школы не указаны ограничения на совмещение работы, а также совмещение не противоречит законодательству о труде, то работник может работать по внутреннему совместительству уборщиком служебных помещений на период временной нетрудоспособности другого сотрудника. Однако, работодатель должен выдать соответствующее распоряжение и дополнительный договор с указанием периода работы по внутреннему совместительству и размера оплаты труда за это время. Кроме того, следует учитывать, что данное решение требует согласования с работодателем.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть положения Трудового Кодекса Российской Федерации, коллективного договора школы и других нормативных документов, регулирующих трудовые отношения в данной организации. Вам следует обратиться к работодателю и уточнить наличие свободной вакансии на должность уборщика служебных помещений, а также узнать, какие именно документы нужны для оформления внутреннего совместительства. Возможно, понадобятся заявление об увольнении с текущей должности, трудовой договор на новую должность и другие документы, которые работодатель обязан предоставить. Также обязательным требованием будет наличие медицинского заключения о возможности для Вас осуществлять работы по уборке и уходу за служебными помещениями, особенно в свете заботы о здоровье и безопасности на рабочем месте.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от ряда юридических фактов и обстоятельств. Например, это может быть положение трудового договора, коллективного договора, закона о труде и т.д. Поэтому, необходимо дополнительно уточнить данные обстоятельства.