Вакансии: Администратор в гостинице и Оператор в поликлинике - возможно ли работать в двух местах одновременно?

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации физическое лицо имеет право на заключение нескольких трудовых договоров и на ведение нескольких трудовых книжек в случае, если они работают у нескольких работодателей. Таким образом, у Вас есть право иметь две трудовые книжки, если Вы будете работать на двух разных работодателей на официальных условиях. Однако, необходимо уточнить соответствующие условия и требования каждого из работодателей, чтобы избежать возможных конфликтов интересов и нарушения трудового законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо обратить внимание на следующие документы и правила:

1. Трудовые книжки. В данном случае необходимо убедиться, что все записи о трудовом стаже и выполненных работы в обеих трудовых книжках являются законными и соответствуют действительности.

2. Кодекс труда Российской Федерации. В соответствии с Кодексом труда Российской Федерации работник может иметь несколько трудовых договоров и трудовых книжек, но для этого необходимо получить разрешение от работодателя.

3. Правила приема на работу. При приеме на работу работодатель имеет право требовать от работника предоставления информации о наличии других трудовых договоров и трудовых книжек.

Таким образом, для устройства на работу Оператором в поликлинику вам необходимо обратиться к работодателю и предоставить информацию о наличии другой трудовой книжки. Решение о возможности устройства на работу будет приниматься работодателем на основании законодательства и правил приема на работу.

Трудовой кодекс РФ, статья 19 "Ограничения на занятие определенной должности или выполнение определенной работы" и статья 20 "Ограничения на занятие определенной должности, выполнение определенной работы в организации, имеющей право государственной собственности", а также закон об обращении с информацией, статья 5 "Правовой режим информации".