Вахтовый метод работы: компенсация проезда и отдыха, но спор по оплате справок о стоимости билетов и страховке. Вопрос: имею ли я право на компенсацию этих расходов?

Согласно статье 319 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан возместить работнику расходы на проезд к месту работы и обратно, а также в период отпуска в связи с продолжительностью работы или условиями труда. В то же время, никаких требований к обоснованию расходов на проезд к месту работы и отдыха законодательство не содержит. Следовательно, работодатель не может отказываться от оплаты расходов на справки о стоимости билетов и страховку, которая входит в стоимость билетов, если это предусмотрено условиями трудового договора, коллективного договора, локальными нормативными актами работодателя или иным правовым актом. Если данный вид возмещения расходов не предусмотрен такими документами, то работник не имеет права на такую компенсацию.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор, описывающий условия работы в вахтовом режиме и порядок компенсации расходов на проезд к месту работы и отдыха;
2. Возможно, договор об оказании возмездных услуг между работодателем и компанией, осуществляющей перевозку работников;
3. Документы, подтверждающие стоимость билетов на проезд к месту работы и обратно, а также на отдых (например, билеты на поезд или самолет);
4. Документы, подтверждающие наличие страховки на период путешествия.

На основании имеющейся информации и предоставленных документов возможно определить, имеете ли вы право на компенсацию указанных расходов или нет, и каким образом можно решить данную проблему.

Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации "Размеры и условия оплаты работникам расходов, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей"

Статья 265 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор перевозки"