Вахтовый метод работы: доставка сотрудников на предприятие и рабочее время

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации рабочее время определяется как время, в течение которого работник обязан находиться на работе, исполняя свои трудовые обязанности, а также пребывание работника в распоряжении работодателя в период ожидания работы. Таким образом, время доставки работников от общежития к месту работы транспортом предприятия будет считаться рабочим временем, если это время является необходимым для выполнения трудовых обязанностей и происходит под контролем работодателя. Однако, в каждом конкретном случае следует учитывать условия трудового договора и коллективного договора, которые могут установить иные правила определения рабочего времени. Рекомендуется обратиться к действующим нормативным актам и договорам, регулирующим трудовые отношения в конкретной организации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Коллективный договор или локальный нормативный акт (положение), регулирующий порядок работы с вахтовыми работниками.

2. Трудовые договоры с вахтовыми работниками, в которых должны быть указаны условия их трудовой деятельности, включая порядок определения рабочего времени.

3. Соглашение (договор) между предприятием и перевозчиком (если использование транспорта предприятия необходимо для доставки работников от общежития до места работы), в котором должны быть четко определены условия предоставления транспортных услуг и порядок оплаты.

4. Законодательные акты (Трудовой кодекс, Федеральный закон "О труде в Российской Федерации" и т.д.), которые регулируют порядок определения рабочего времени и права и обязанности работников и работодателей.

Исходя из этих документов, юрист может дать консультацию и дать ответ на вопрос, входит ли время доставки работников от общежития к месту работы транспортом предприятия в рабочее время вахтовых работников.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ статья 91 "Рабочее время"
• Трудовой кодекс РФ статья 93 "Время отдыха между сменами"
• Трудовой кодекс РФ статья 94 "Ночная работа"
• Трудовой кодекс РФ статья 98 "Вынужденные простои"
• Кодекс РФ об административных правонарушениях статья 5.27 "Нарушение трудового законодательства"