Вахтовый метод через контору: условия проживания, договор на 30 смен и штраф в 5 тысяч рублей - вопрос о законности

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник волен свободно выбирать место работы, а также прекращать трудовые отношения с работодателем. Увольнение по собственному желанию не может быть основанием для наложения на работника штрафа. Если вы желаете уйти с работы, то вам не нужно оплачивать штраф. Однако, для расторжения трудового договора вам нужно оформить соответствующие документы, а именно написать заявление об увольнении и оформить листок нетрудоспособности на период выплаты заработной платы.

Для решения данного вопроса, вам необходимо подготовить копии договора трудового договорау Застрой Инвест, где должны быть описаны условия работы по вахтовому методу и условия проживания в общежитии. Также важно иметь копии всех расчетных документов (например, заработной платы), которые вы получили от работодателя. Если работодатель настаивает на оплате штрафа, то имейте в виду, что это может не соответствовать законодательству Российской Федерации. В такой ситуации необходимо обратиться к юристу, чтобы получить более детальную правовую консультацию о своих правах и обязанностях как работника.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 72. Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работника.

Также можно обратить внимание на статьи 119, 120, 121 Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют условия труда работника и минимальные гарантии, предоставляемые работодателем.