Вахтовый метод: отработано 30 смен, невыплата зарплаты, проблемы с работодателем и возможность обращения в прокуратуру

Добрый день. В случае если работодатель не выплачивает заработную плату в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, он несет ответственность за нарушение трудовых прав работника. Вы можете обратиться в соответствующие органы, включая прокуратуру, с жалобой на работодателя и потребовать выплаты задолженности заработной платы. Предварительно рекомендуется обратиться в профсоюз или в орган Мирового суда для разрешения возникшей спорной ситуации.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы: 1. Договор об отработке вахтовым методом. 2. Документы, подтверждающие факт Вашей отработки 30 смен вахтовым методом. 3. Документы, подтверждающие Ваше трудовое право на получение зарплаты за отработанное время. 4. Сообщения от работодателя о причинах задержки выплаты заработной платы (если таковые имеются). 5. Любые другие документы, которые могут помочь в решении этого вопроса. С учётом полученной информации можно обратиться в прокуратуру для защиты своих трудовых прав. В данном случае, прокурором будут проведены проверки и вынесено решение по данному вопросу в соответствии с законодательством Российской Федерации.

• Статья 131 Трудового кодекса РФ "Оплата труда работника за выполненную работу"
• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Срок выплаты заработной платы"
• Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде и социальной защите трудящихся"
• Статья 159 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество"