Работа на вахтовый метод в Бердянске: проблемы выплаты зарплаты и как решить их

Добрый день! Для начала, необходимо выяснить, был ли с вами заключен трудовой договор с работодателем. Если да, то в первую очередь нужно обратиться к работодателю с требованием выплаты задолженности по зарплате и устранению нарушений трудовых прав. В случае, если работодатель не реагирует на ваши обращения, можно обратиться в местный трудовой инспекторат или в суд для защиты своих прав. Если же трудовой договор у вас отсутствует, необходимо обратиться к адвокату для консультации и дальнейших действий.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, подписанный между работником и работодателем.
2. Документы, подтверждающие факт работы (например, приказ о приеме на работу, табель учета рабочего времени, документы об отпуске и пр.).
3. Корреспонденцию (письма, электронные сообщения, смс-сообщения и пр.), которую работник обменивался с работодателем в период работы.
4. Свидетельства (если есть) от свидетелей, знающих о том, что работник действительно работал на данный предприятии.
5. Запрос на выплату задолженности и ответ работодателя, направленный на почтовый адрес или адрес электронной почты работника.

После того, как соберутся все необходимые документы, работник может обратиться в Трудовую инспекцию России, региональное управление Россельхознадзора, либо в судебные органы.

По данному вопросу применяются следующие статьи закона: - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы" - Статья 143 Трудового кодекса Российской Федерации "Особенности выплаты заработной платы в случае ликвидации организации, ее реорганизации или банкротства" - Статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства из договора подряда".