В декретном отпуске с ребенком 2 лет: как выйти повторно в декрет и получить выплаты?

Согласно законодательству Российской Федерации, работник, находящийся в декретном отпуске, имеет право выйти на другую работу при условии получения разрешения работодателя по основному трудовому договору. Открытие второй трудовой книжки не требуется. При выходе в декретный отпуск второй раз, выплаты по первому месту работы будут производиться в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с первой организацией
2. Документы, подтверждающие нахождение в декретном отпуске и возраст ребенка
3. Копия свидетельства о рождении ребенка
4. Копия трудовой книжки
5. Возможно, письменное заявление с просьбой перевода на другую работу или с выходом на другую работу

Для получения выплат пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, необходимо будет обратиться в соответствующие органы и предоставить документы, подтверждающие нахождение в декретном отпуске и право на получение выплат. При выходе в повторный декрет с первой организации будут выплаты, если она сохранит вас на работе.

Трудовой кодекс РФ: статья 81. Оплата работника, находящегося в отпуске по беременности и родам или в связи с усыновлением ребенка; статья 256. Трудовой договор на срок определенный; статья 357. Разрыв трудового договора по инициативе работника.